在AI人才争夺战中，企业间薪酬差距不断扩大，引发了对非研究人员薪资待遇的关注。高薪挖角现象导致人才流失风险增加，企业需思考如何留住人才并保持竞争力。前OpenAI副总裁Peter Deng指出，具备独特能力的人才拥有更强的定价能力，但企业也应着眼未来，提前布局战略方向。Meta通过不断跃升实现发展，从校园网站到全球社交平台，再到投资硬件和超级智能。与此同时，OpenAI CEO奥特曼批评高薪挖人行为可能损害企业文化，强调使命感比金钱更重要。