小米被曝要求员工日均工时不低于 11.5 小时,低于 8 小时需提交说明,工时排名靠后的员工可能被约谈甚至劝退。多位员工证实此情况,不同部门要求有所不同,部分组别日均工时甚至达 14、15 小时。请假会影响日均工时,需额外加班弥补。工作时间不达标可能影响绩效考评,外包员工不满 11 小时随时可能被开除。
小米被曝要求员工日均工时不低于 11.5 小时,低于 8 小时需提交说明,工时排名靠后的员工可能被约谈甚至劝退。多位员工证实此情况,不同部门要求有所不同,部分组别日均工时甚至达 14、15 小时。请假会影响日均工时,需额外加班弥补。工作时间不达标可能影响绩效考评,外包员工不满 11 小时随时可能被开除。
中国人工智能初创公司 Manus 以接近 5 亿美元的估值募集资金。
百度 Create 开发者大会上,李彦宏发布文心大模型 X1 Turbo,性能更优且价格更低,每百万 token 输入价 1 元、输出价 4 元,仅为 DeepSeek-R1 的 25%。该模型基于 4.5 Turbo 深度思考模型,思维链更先进,问答、创作、逻辑推理等能力增强,整体效果领先 DeepSeek R1 与 V3 最新版。
福耀科技大学 2025 年本科招生章程发布,外语语种为英语,非英语语种考生需谨慎填报。高考综合改革省份考生选考科目需包含物理和化学。学校与多所国际名校合作教学,计划招收 100 名以内学生,学费每年 5460 元,采用本硕博贯通培养模式,本科阶段可获双学位。学生大一、大二接受通识教育,大二下学期选择专业,大四赴境外名校学习一年。住宿费每学年 1200 元,学校提供完善的学生奖助体系。
微信公众号允许用户对已群发文章进行更大范围修改,正文可改字数增至 120 字,摘要修改限制同样为 120 字内,还可调整标题、图片、视频、封面等,其中标题可改 3 字,图片可换 3 张,视频可替 1 个。
OpenAI 推出轻量级 Deep Research 版本,扩大 Plus、Team 和 Pro 用户的使用范围并提高速率限制,同时向免费用户提供该轻量版服务。轻量版由 o4-mini 支持,成本更低且响应更简洁,但保持深度与质量。标准版额度用完后将自动切换至轻量版。企业和教育用户将在一周内获得与 Team 用户相同的访问权限。
柯女士在北京东城通过货拉拉跑腿服务运送价值 17017 元的货物,将货物交给骑手后无法联系到对方。她联系货拉拉平台,等待 14 天未果,平台建议她报警或继续等待。24 日消息,货拉拉回应称,已对客户损失进行特殊垫付,平台已报警追偿并将全力配合调查。
英特尔 CEO 陈立武宣布多项改革措施,包括裁员、组织架构重组和裁撤非核心产品线,同时将强制执行每周四天的办公室工作制度。公司计划未来两年削减 15 亿美元运营开支,并精简管理层级以提高效率。此次改革旨在清除官僚体制,重塑企业文化并重返创新轨道。
饿了么平台与骑手代表签署全国首份关于平台算法与劳动者权益的专项协议,涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护等方面。协议优化计价算法,提高顺路派单几率,增加高难度订单计价权重,逐步取消超时扣款处罚,转向正向激励。平台承诺公示算法并标注费用构成,开设反馈通道。算法模型转向 「安全优先」,剔除违规样本,优化路径规划,并升级安全设备,计划补贴 2 万顶智能头盔,保障骑手身心健康。