美团公司将2025年人才盘点工作提前至1月启动，整体流程包括初步盘点和员工沟通，年度奖金发放时间提前至3月上旬。销售和客服部门奖金发放时间维持原有安排，显示美团在优化人才管理同时考虑部门特性。此举旨在更早了解员工绩效，为人才培养和战略规划提供数据支持，并激发员工积极性，助力公司持续发展。