中国多家银行采用AI面试优化招聘流程，提高效率。应聘者对此反应不一，有人认为AI面试官更友善公正，但也有人觉得沟通像与自己对话，且部分AI面试官无法提出与岗位完全匹配的问题。目前，超过一半的公司正在使用AI技术招聘，预计到2025年底，将会有68%的公司采用AI招聘新员工。其中，82%的公司用AI审查简历，40%的公司用AI聊天机器人与候选人交流，约23%的公司用AI进行面试，64%的公司用AI审查候选人评估。