2024 年上半年，基金经理离职数量达到 165 人，为近 9 年同期最高。超过 2000 只基金产品发生基金经理变更。基金经理离职原因主要包括公司激励不足、业绩压力大、考核不达标等。一些知名基金经理选择从限薪严格的基金公司流向市场化程度较高的基金公司，特别是有股权激励机制的公司。基金经理人事变动反映了行业自我调整加速，未来一段时间，基金经理增聘、卸任、离职公告仍将较为频繁。每一次人员的大规模变化，都是行业自我探索、自我调整、自我革新的信号。