三星显示为应对OLED市场激烈竞争，将50名技术人员调至中小型OLED开发部门，并向韩国劳动部申请将关键部门工作时间提升至每周64小时。此前，已将500多名研发人员从大型OLED部门调整至中小型部门。同时，三星电子也引入每周64小时工作制，应用于部分研发团队。有关三星公司高管实行「大小周」工作制的传闻已被取消。