近日，在国企公开课100讲中，中国联通董事长王晓初介绍，中国联通混改，集团总部部门减少37%，各级管理机构减少各级管理人员首聘退出率达14.3%；但是，创新领域人才数量由7000人增加至1.6万人 … 2018年，改革带动下，云南联通收入同比增长10%，实现同比减亏2.5亿元 …「截至2018年底，全集团划小单元达到2.4万个，薪酬水平增长水平高于各级本部，培养了一支约2万人的小CEO队伍。其中一线员工薪酬涨20%，合同制人均工资增幅达10%。」王晓初透露。