Anthropic 工程负责人：其团队砍掉 LeetCode 编程面试

Anthropic 工程负责人 Felix Rieseberg 宣布团队彻底砍掉传统 LeetCode 式编程面试，认为这类面试如今已失去参考价值，AI 的普及大幅降低了具体编程知识的积累门槛，工程师的产出不再高度受限于从业年限，能借助 AI 快速将想法落地的新人往往能快速超过资深同行。他结合自身过往经历指出，年轻工程师往往拥有新鲜视角，却常缺少推动事项落地的话语权，新人的「无知」反而能帮他们跳出组织内固化的「不可能」共识，发现被老员工忽略的机会。他给初级工程师提出五条建议：优先关注业务影响而非仅盯着待办事项，选择足够大胆的想法，用一个周末做出可运行的原型，集中精力把单个想法打磨清楚，充分利用自身的新鲜视角感知真实体验。目前他尚未摸索出完全成熟的新面试体系，筛选人才时会格外留意简历和作品集中规模不大，但能体现品味、共情能力与原则性思考的原型项目。