携程宣布延长男性员工陪产假

携程集团宣布，自 2026 年 5 月 1 日零时起迎来新生命的家庭，符合条件的全职男性员工将有不低于 20 天的陪产假。该政策增加了基准天数，员工最早可在预产期前 5 天，最晚可在生产后的六个月内申请使用。此前携程的福利政策包括女性员工辅助生育、孕期交通补贴、符合条件的员工每周三、周五可申请的「混合办公政策」等。