美国数据分析巨头 Palantir 推出「菁英奖学金」计划，绕过四年制大学，从高中毕业生中招募人才，提供直通全职职缺通道。该计划已吸引超 500 名高中生申请，首批 22 名入选者正参加四个月培训，表现优异者无需大学学位即可加入公司。其创办人认为大学教育有问题。计划设计打破常规，首月为四周人文研讨会，聚焦西方文明等内容，旨在塑造学员对「西方价值」的思考，之后学员进入业务团队解决实际问题。