三星电子将首次向普通员工发放与股价挂钩的股票和奖金，这是其薪酬体系改革新举措。新计划将在 2025 年 10 月至 2028 年 10 月间，根据股价向员工发奖金，员工还可选择最多半数奖金以股票形式领取。此举旨在应对内部不满情绪，三星在关键市场面临压力，且需回应工会建立公平奖金制度的诉求。该计划是对今年早些时候决定的扩大，此前三星仅将部分高管奖金以股票形式发放，除今年向员工一次性发股外，从未向全体员工发过股票奖励。员工不满部分源于竞争对手 SK 海力士利润佳、薪酬丰厚，其将年度营业利润 10% 划入员工奖金池，为行业开创先例，此后三星各子公司工会联盟要求将年度营业利润 15% 划入超额利润共享奖金池。