蚂蚁集团宣布调整员工薪酬政策，中国内地员工13薪结构将调整，17级及以下员工的13薪将并入每月基本工资发放，18级及以上员工的13薪将并入年度奖金与绩效激励挂钩。此外，自2025年4月1日起，新授予的绩效股将从年度归属调整为季度归属，每满一个季度员工将获得1/16的股权归属。这些调整旨在提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性。