三星电子将从明年1月起以股票形式向高管支付部分年度奖金，股票比例从50%到100%不等，按资历递增。管理人员在一到两年内禁止出售这些股票。若股价下跌10%，高管只能获得90%的配发股票。三星考虑从2026年起将新政策推广到非管理人员，但将是自愿的，且股份奖励不与市场表现挂钩。