富士康在印度的工厂扩张面临诸多困难，其中包括语言和文化障碍、设备本地化问题以及劳动法规差异。中国派遣的员工大多不懂英语且对当地文化不熟悉，导致工厂运营不畅。此外，印度的劳动法规定工作时间为8小时，而富士康试图将其改为12小时，但在抗议后未能实现。另外，富士康在印度的工厂组装iPhone 15的比例不到10%。